关于生二胎的话题,

一直以来都困扰不少阳春人!

很多年轻的小伙伴都表示:不敢生!

养不起是其中一个原因,

更重要的是没时间照顾!

特别是在孩子上幼儿园前,

肯定需要有人照顾!

而一般来说有3种解决方法:

1、双方父母帮着带。

2、请保姆带。

3、请不起保姆、又没有老人帮着带,夫妻双方其中之一只能选择辞职。

如果只能用第3种方式,

那就比较悲惨了!

因为没工作就意味着没有收入,

家庭经济条件会出现断崖式下降。

所以导致许多年轻夫妻不敢生!

工作与带娃不能兼顾?

生娃后如何重返职场?

这些问题国家都替你想到了!

在全面二孩政策实施3年之际,

国务院办公厅5月9日发布:

《关于促进3岁以下婴幼儿照

护服务发展的指导意见》

各位家里刚刚有小孩诞生

或者准备生小孩的家长

赶紧跟阿柚一起划重点!

1

加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导

全面落实产假政策,鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等积极措施。

支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位,并为其提供信息服务、就业指导和职业技能培训。

鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。

全面落实产假政策

单位采取灵活安排工作时间!

这样各位年轻夫妻生B

都可以生得舒心、放心一点。

2

建设一批婴幼儿照护服务机构

意见提出:地方各级政府要按照标准和规范在新建居住区规划、建设与常住人口规模相适应的婴幼儿照护服务设施及配套安全设施,并与住宅同步验收、同步交付使用;

老城区和已建成居住区无婴幼儿照护服务设施的,要限期通过购置、置换、租赁等方式建设。有关标准和规范由住建部于2019年8月底前制定。

(图片来源网络)

也就是说将来会

新建、扩建、改建

一批婴幼儿照护服务机构和设施。

这样家长就可以将0~3岁的小孩托管,

而不用为了照顾孩子放弃工作!

(图片来源网络)

3

鼓励支持幼儿园招收2至3岁的幼儿

意见指出,支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式,在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务,有条件的可向附近居民开放。鼓励支持有条件的幼儿园开设托班,招收2至3岁的幼儿。

在工作场所为职工提供

福利性婴幼儿照护服务

以后带着孩子上班不是梦!

4

鼓励提供场地、减免租金等政策支持

另外意见提出,鼓励地方政府通过采取提供场地、减免租金等政策措施,加大对社会力量开展婴幼儿照护服务、用人单位内设婴幼儿照护服务机构的支持力度。

此前,某亲子园虐童事件刺痛了无数家长的心。但各界人士认为,不应因噎废食,而是要完善监管。

针对婴幼儿照护服务人员紧缺、素质相对不高等问题,《指导意见》提出,加快培育婴幼儿照护相关专业人才,特别强调,要依法逐步实行工作人员职业资格准入制度

国家卫生健康委员会副主任 于学军:加强事中事后监管,对于虐童等现象实行"零容忍",对相关人员实行终身禁入,确保婴幼儿照护有序发展。

另外,目前市场上的托幼机构收费偏高,有的机构收费甚至超过每月15000元。这既与日托时间、服务水平相关,也与托幼机构高运营成本有关。

国家卫生健康委员会副主任 于学军:鼓励地方政府梳理发展中的痛点和赌点,通过采取提供场地、财政补贴、税费优惠、减免租金、优先保障建设用地等政策措施,支持社会力量开展婴幼儿照护服务。

转出去让更多人看到,

尤其是有意生娃的小夫妻,

可以针对优惠政策作出考量哦!

希望落实之后,

让更多阳春街坊受惠啦!

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来源│央视财经/东莞大喇叭综合整理

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