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职场上刚好三十五岁,怎样做好职业规划呢?

日期:2019-12-28 来源: 评论:

[摘要]原标题:职场上刚好三十五岁,怎样做好职业规划呢?转眼间,已过而立之年,年龄刚好到了三十五岁。放眼望去,前程渺茫,希望惨淡。如果你雄心勃勃,不愿意安于现状,那么三十五岁的你,该怎样经营今后的事业,如何做出你的职业规划呢?1、不要轻易辞职跳槽到...……

原标题:职场上刚好三十五岁,怎样做好职业规划呢?

转眼间,已过而立之年,年龄刚好到了三十五岁。放眼望去,前程渺茫,希望惨淡。

如果你雄心勃勃,不愿意安于现状,那么三十五岁的你,该怎样经营今后的事业,如何做出你的职业规划呢?

1、不要轻易辞职跳槽

到了三十五岁以后,我们一般都工作了十几年。这时的你,专业技术水平较高,岗位技能比较熟练,人脉关系比较丰富,正处于人生的黄金时期。虽然现时你暂时还没有达到自己的规划的目标,然而后期再想超越现在的事业状态,难度较大。除非天赐良机,刚好遇到人生转折的机遇,助你改变命运,否则不太容易出现奇迹。

因此,到了三十五岁这个人生重要阶段,不要盲目跟风跳槽,不要轻言松手放弃,不要轻易改换行业,否则,大学四年刻苦学来基础理论,就业后十几年沉淀的实践经验,其价值将瞬间缩水,损失巨大。

2、认真经营当前事业

到了这个三十五岁这个年龄,在自己目前的职业领域里,不论做什么,都会感觉轻松自如。论人脉,四通八达;搞技术,轻车熟路;谈管理,胸有成竹。只要在现有的行业里,做起事来如鱼得水。因此,这个时期的我们,理应静下心来,认真做好自己的岗位工作,精心经营自己现有的事业。

不管你是中层领导还是基层人员,都应当心平气和地同身边的同事友好相处,互相尊重,彼此包容,建立一个和谐友好的工作氛围。要充分发挥自己得天独到的年龄优势,利用好自己的阅历和丰富的经验,扬长避短,力争自己的工作岗位能再上一个新的台阶,在更大的平台上发挥自己的才能。

3、从事自己擅长的工作

倘若此时你的事业处于低谷时期,事业发展进入瓶颈阶段,思虑再三,去意已决,执意辞职,可以考虑选择和自己过去从事的工作相关联的岗位,尽量不要踏进一个陌生的行业,去从事一个不太熟悉工作。别忘记,我们已年届三十有五,不可能和一群不足二十岁的年轻人一道,从头学习职业技能了。

三十五岁是职业生涯中一条难以跨越的深沟。打开招聘网站,大部分企业只招聘三十五岁以下的人员作为基层员工。如果我们在某个方面独有特长,可以和猎头公司接触,或者应聘中高级别的岗位,发挥自己的长项,使得自己的辞职决定,成为你人生辉煌的起点。

4、创业也是备选项

如果身怀一技之长,利用工作之余,研发了具有市场开发价值的项目,这时,创业就是一个很好的选项。可以拉上三五好友或招兵买马,开辟自己新的事业。

不过,创业历程坎坷,路途艰难,成功不易,应当格外慎重。但不管怎样,只要我们勤奋务实,就一定会有一个不错的结局。

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